HRM Kompetanse – Strategisk og operativ kompetansestyring

HRM Kompetanse –

Digitalisering av HRM.

Effektiviserer og forenkler dine HRM prosesser gjennom digitalisering.

DETTE ER HRM KOMPETANSE AS

HRM Kompetanse er et rådgivningsselskap som tilbyr tjenester innen Human Resource Management og brenner for at organisasjoner skal ha en strategisk kompetanseutvikling. Vi har de gode verktøyene for å digitalisere medarbeideroppfølgingen og for digitaliserte læringsplattformer.

Strategisk og operativ kompetansestyring

Vi hjelper deg å bruke bedriftens samlede kompetanse bedre. Ved riktige verktøy kan du ha et godt grunnlag for å finne riktig person i egen organisasjon til et prosjekt eller å få bukt med sykefraværet.

HRM rådgivning – fra onboarding til offboarding

I medarbeiderløpet kan praktiske lederoppgaver og påminnelser automatiseres ut fra organisasjonens strategi, enten det gjelder onboarding, medarbeidersamtaler eller oppfølging av sykefravær. Dette gir økt kontroll og visshet om at organisasjonens retningslinjer følges, samtidig som det må følges opp og tydeliggjøres.

Kompetansestyring- og ledelse

Overordnet myndighet stiller ulike krav til kompetanse for de som skal undervise i skolen. Vi har velprøvde og intuitive verktøy for at rektorer og skoleledere skal ha kontinuerlig oversikt over kompetansen til sine medarbeidere. Dette gir kunnskap om opplæring blant ansatte som bør prioriteres, og hva det skal søkes etter ved nyrekruttering.

VÅRE KUNDER:

DETTE ER VI BEST PÅ:

Kartlegge hvordan du kan utnytte den allerede eksisterende kompetansen som finnes i din virksomhet.

Legge til rette for en kvalitetsmessig god medarbeideroppfølging, fra før start til slutt.

Kartlegge hvilke systemer du har og hvordan de snakker sammen.

Hvilke systemer som vil forenkle og profesjonalisere driften din ytterligere.

Hvordan foreta innkjøp.

Implementeringsstøtte ved innføring av nytt system.

Kontakt oss

Kompetansekartlegging i praksis

Hvordan kartlegge kompetanse

Har din virksomhet behov for å kartlegge, dokumentere og analysere kompetansen blant dine ansatte?

Har din virksomhet oversikt over sertiﬁseringer og kompetanser med gyldighetstid eller utløpsdato? Ta kontakt for en uforpliktende prat med Tore Heitmann-Hansen:

Epost: heitmann@hrmkompetanse.no Tlf: + 47 900 96 652

Last ned boken «Kompetanseplanlegging i praksis» nå!

Last ned boken her!

HRM Kompetanse er et landsdekkende kompetansesamarbeid, hvor fellesnevneren er at vi alle brenner for god og effektiv HR.

Vi vet at mange virksomheter har utviklingspotensiale mht. bruk av digitale systemer, og at det vil være både korte og lange gevinster i både ta fullt i bruk systemene en allerede har, men også gjør en vurdering av hvilken systemstøtte som skal til for å maksimere gevinsten ytterligere.

Tore Heitmann-Hansen Partner & Styreleder, Oslo
Det å forstå den enkeltes virksomhets utfordringer og behov, samt utarbeide gode løsningsforslag sammen med kundene er en av Tores største styrker.
Thomas B. Hegvik Partner, Sandefjord
Har 15 års erfaring fra finans, undervisning og HR. Elsker å finne muligheter i hverdagsproblemer. Brenner for å ha mennesket i fokus.
Marte Heitmann Partner, Oslo
Erfaring fra HR innenfor finans- og helsesektoren. Hun jobber med en mastergrad innen Innovasjon og Entreprenørskap og har en Bachelor i HR.

Melita Ringvold Partner & Styremedlem, Oslo
Hun har 15 års erfaring som leder innen bærekraft, kommunikasjon, posisjonering og politikk. Lang erfaring med å rådgi ulike toppledere og rapportere til styrer og lede i ulike organisasjoner.
Kurt Sverre Knudtsen Partner & Styremedlem, Tromsø
Kurt har 38 års ledererfaring. For Kurt er det viktig at alle prosesser er skreddersøm og at kunder opplever han å være tett på under hele prosessen.
Poul Bjørn Partner, København
Jeg tror på den integrerte tilnærmingen til kommunikasjon. Det er den mest effektive og kostnadseffektive måten å få kontakt med et publikum på.